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    面向未來 主動謀劃 以信息化助推產業興旺

    信息所落實習近平總書記賀信精神一周年

      2017年,習近平總書記向中國農業科學院建院60周年的賀信中提出了“三個面向” “兩個一流”和“一個整體躍升”的總體要求,黨中央相繼提出了鄉村振興戰略、國家大數據戰略、新一代人工智能發展規劃等一系列國家大政方針的出臺與實施,為信息所帶來難得的發展機遇。

      面對新形勢、新格局,信息所貫徹落實習近平總書記批示精神,針對“十三五”科技發展規劃的業務布局,通過進一步凝練研究方向,突出研究重點,創新管理模式,推進人才工作建設,面向世界農業科技前沿,面向國家農業重大需求,面向現代農業建設主戰場,推動信息所全面發展。

      

      凝練學科方向 優化業務布局 扎實推進“雙一流”建設

      

      2017年,進一步貫徹落實習近平總書記賀信精神,按照農業農村部黨組成員、中國農科院院長唐華俊來所調研時的指示要求,繼續凝聚重點研究領域,發揮特色優勢資源,精益求精,產出具有突出影響力的科研成果,對信息所定位再思考。信息所全面回顧“十三五”規劃落實情況,研討未來三年(2018-2020年)研究所發展重點,開展戰略研討,梳理基礎研究、關鍵技術研發和產業化試點的重點任務及方向,創新體制機制,突出研究重點,以期達到“夯實一個基礎,實現兩個突破”。

     

      

     

      夯實一個基礎,即通過實施基礎研究戰略,強化農業信息科技基礎研究實力,促進農業信息學科體系的建設與完善。信息所的基礎研究戰略,遵循“跟蹤前沿、特色鮮明、面向產業”的方針,以現代信息技術為手段,突出數據密集型的農業信息科技研究特色,通過進一步明確研究方向、優化學科布局、整合科技資源,全面提升科技創新能力,引領農業信息科技發展方向。

     

     

      實現兩個突破,即通過實施信息農業關鍵技術及產品研發戰略,突破信息所信息農業的關鍵技術及其產業化瓶頸,突破信息農業產業化過程中體制機制的束縛。信息農業關鍵技術及產品研發戰略,以服務政府決策、服務科技創新、服務產業發展為宗旨,以激勵機制為先導,梳理現有科技成果,整合全所科技資源,采取“統籌規劃、分類實施、重點推進”的原則,集成組裝信息科技產品與服務產品,充分運用網絡平臺、科技期刊、示范基地、技術交易中心等多種科技展示與傳播渠道,以市場化運營為手段,推動信息所科技成果轉化事業的發展。

      

      創新資源整合機制 保障信息傳遞及時化 提供堅實科技支撐

      

      由信息所牽頭的“全球農業大數據與信息服務聯盟”立足于國家、區域和地方重大戰略需求和重大科技任務,充分發揮聯盟成員單位資源優勢,本著“共商合作交流、共建數據信息、共享資源服務、共同創新發展”的原則,創新運行機制,以聯盟促共享,助力農業科技創新,推動農業走出去,為新時代國家農業對外合作戰略和科技創新戰略提供了全方位、寬領域、多層次的信息支撐。

      通過機制創新為聯盟成員構建無障礙多終端協同服務網絡,實現“一站式”農業科技信息資源檢索與獲取,并以365×7×24h的運行機制,讓聯盟成員享受到全球最快的“一小時”即查即得文獻傳遞服務,為科研人員提供不受時空限制的在線即時科技信息資源檢索及獲取。聯盟成立一年來,以發現問題、針對問題、解決問題為工作思路,以農業信息資源的共建共享和農業信息服務為主線,扎實穩步推進各項工作任務,取得顯著成效。

     

      

     

      發揮國家平臺輻射作用,填平信息鴻溝。聯盟以全方位、立體式、多層次模式提供海外農業信息服務,打造農業走出去公共信息服務平臺,開通農業對外合作微信公眾號,向聯盟成員發布“一帶一路”沿線重點國家農業信息。主動深入一線,提升用戶信息素養。聯盟組建專業隊伍,主動深入聯盟成員單位,講解信息服務,乃至知識服務對科技創新活動的重要性及發展趨勢,并對共建共享平臺的使用進行現場演練,提升聯盟成員的信息素養和信息獲取能力。加強海外信息監測與研究,充當千里眼和順風耳。聯盟圍繞“一帶一路”重大倡議和農業對外合作戰略需求,積極從事重點國家、重點品種等海外研究,加強海外農業信息監測與研究,為農業走出去提供信息支撐,服務政府和企業決策。

      

      圍繞一條主線 兩個重點 大力推進人才工作建設

      

      以促進人才發展為主線。為貫徹落實習近平總書記賀信精神以及院人才工作會議精神,深入分析當前人才工作面臨的新形勢、新問題、新挑戰,以促進信息所人才發展為主線,開展系列學習活動,進一步明確今后一段時期目標任務,為加快一流學科和一流科研院所建設,提供堅強的人才保障。

      以謀劃人才制度體系,加強人才引進、培養與儲備為重點。信息所出臺一個配套措施《中國農業科學院農業信息研究所關于深化體制機制改革、促進人才發展的配套措施》,該措施在院政策框架內,從用人模式、培養政策、引進政策、“人才戰略儲備庫”、人才“走出去”、教育培訓、人才評價機制改革、人才激勵措施和渠道、人才管理體制機制、人才發展服務保障機制、組織領導、人才管理11個方面,提出配套措施31條。出臺《中國農業科學院農業信息研究所“雙百人才計劃”實施方案》,包括“百人引進計劃”和“百人培養計劃”。計劃在“十三五”期間,通過百人引進計劃和百人培養計劃,在人才總量上,用足事業編制;在人才質量上,造就一支素質優良、梯次合理、具有較強科研創新和公益服務能力的在編科技人才隊伍,不斷提高本所人才層次和自主創新能力。制修訂規章制度15項,形成了較為完善的人才制度體系,不斷促進信息所人才發展。

      為了增加研究所人才貯備,通過文獻追蹤等方法,篩選出在農業大數據、云計算等領域優秀的青年海外學者進行聯絡追蹤;面向不同層次類型的人才,組織了獨具一格的首屆夏令營活動,通過開營儀式、專家講座、圖書館及科研設施參觀、杰出青年學術沙龍、順義數字果園參觀、密云蜂產品質量追溯系統參觀、事業部對口座談等活動,為信息所進一步提升知名度和影響力,提高招生和公開招聘生源質量打下基礎。

      

      

      為進一步落實習近平總書記賀信精神,信息所將通過強化基礎研究,全面提高科技創新能力與科技影響力。圍繞農業信息科技的重大科學問題,有選擇的、有重點的、有計劃的攻克關鍵技術,逐步構建一套特色鮮明的農業信息科技創新體系,完善農業信息學科建設,培育重大科技成果,增強創新團隊競爭力,培養學科領軍人才,使得信息所的農業信息科技研究向“頂天”水平邁進,實現世界一流研究所的建設目標。

      

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